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安捷木箱包装企业员工学习管理制度
发布时间:2012-05-05

一、目的:

为了提高企业所有木箱包装工作人员的常识水平,专业素质,及综合能力,形成良好的学习风气,从而创建大家木箱包装企业企业学问,特制定本管理制度。

二、范围:

企业所有人员

三、内容:

(一)安捷包装企业学习时间

1.木箱包装企业总经理以上级别人员,学习时间灵活掌握;每周确保一次以上。

2.经理及中层管理人员,学习时间为每周星期六晚上六点半,其它时间另行通知。

3.木箱包装企业财务人员,每周星期三16:00。

4.业务员,每周星期六9:30。

5.木箱包装企业采购及工程人员,星期六16:00。

6.生产工人,每周星期日16:00,如工作繁忙更改为19:00。

7.除以上按排之外,其它根据需要另订,星期日学习木箱包装企业员工按加班计酬,股东除外。

(二)安捷包装企业制度要求

1.以上学习时间负责人都必须参加,因工作特殊情况必须向对方请假;

2.学习时间如果是上班时间,所有木箱包装企业人员手机必须交送总台,由总台接听,非特殊紧急情况,不得接听电话;

3.学习时间如果是晚上,所有木箱包装企业人员必须无条件将手机关闭;

4.小组长以上管理人员,每人必须认真集中做好学习记录;

5.学习过程中,负责人必须同时做好学习过程记录,比如:时间、参加人员、迟到缺席人员、奖惩人员等;

6.通过学习不断总结,扬长避短,如有可能,订立木箱包装企业相关制度和措施,并付诸行动。

(三)企业奖惩措施

1.奖励:

⑴白天上班时间按正常工资计算,晚上学习按加班计算;

⑵学习中,木箱包装企业员工能够主动发言讲心得,(在不偏离主题的情况下)每发言一分钟奖一元;

⑶通过学习,提出合理化建议者,每条建议奖五元;被使用后奖伍拾元,产生效益后7:3分成,企业70%个人30%,(一年内效益);

⑷木箱包装企业管理人员,能写500字以上心得奖伍拾元。

2.bifa88手机登录企业惩处:

⑴每迟到一分钟罚一元;

⑵每接打一次电话扣五元;

⑶随便外出1次以上(不含一次),每次扣五元;

⑷中途早退处以伍拾元罚款;

⑸不按以上时间按排学习者,木箱包装企业负责人每人扣伍拾元。

 

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